不久前，金乡县人社局教育培训与职业能力建设科科长王传波一行3人到霄云煤矿实地考察，对该矿荣获“第五届济宁市首席技师”称号的职工牛素玲同志进行2017年度考核，纪委书记、劳资科长负责人、政工科科长陪同。
本次考核在个人汇报的基础上，由该矿劳资部门负责人代表矿对该同志政治水平、职业道德、技术创新、师带徒等各方面情况进行汇报，经该同志所在工区11名职工代表测评打分、进行个别谈话等多方面、多维度进行测评考核。
会上，金乡县人社局领导肯定了该矿在人才培养方面取得的成绩，同时对该矿以科技发展为动力为地方做出的贡献表示感谢。该矿劳资负责人对该矿在人才培养、鼓励职工继续教育、职工技能竞赛、高技能人才待遇落实等方面做了总结汇报，表示矿上将继续加大人才培养力度，培养出更多高技能人才，为矿及金乡县可持续发展进一步作出贡献。同时，对于参会的10多名职工提出要求：大家要以牛素玲同志为学习榜样，不断提升自身价值，提高专业技能水平，做好师带徒工作，充分发挥传帮带作用，形成学技能做贡献的良好氛围。同时，大家要积极踊跃参加矿、集团公司及上级单位开展的技能竞赛活动，敢于展示自己的拿手本领，勇当各技能岗位的“大拿”，在获得荣誉的同时，也会得到相应的政府技能津贴。据了解，济宁市首席技师津贴每月1000元，管理考核期为四年。
根据了解，该矿一直以来都继续发扬人尽其才、才尽其用的择人中小企业理念，深入实际挖潜，为“想提高 、能提高 、想干事、会干事事、干成大事者”的中小企业营业员供给掌握成长期T台，有效充分调动其的工艺专业的特长有哪些，可以帮助中小企业营业员建立光荣和副利事业蒸蒸日上年。此外，凭借共建一套控制水平效果强、工艺专业的工艺高的水平效果型中小企业营业员队中，为该矿可坚持经济快速发展供给强有劲的工艺优质人才作为支撑，建立中小企业与中小企业营业员共同的经济快速发展。
