近几日，祥和矿山人好事儿源源不断呈现。从播撒安全防护管理迅雷种子的“安全防护管理的星耀”田仲东，到拾金不昧传递信息正热量的“最动人祥和人”许祥龙、时莉莉、许传家、李刚……等等来源表层人的输液奉献爱心，充分显示了该矿独具的色底和魅力风采，合并成祥和矿山正热量团队合作设计的“洪荒之心”，为该矿坚持问题导向塑造精神是什么风光显示区打下了了强有力的基础。

转型升级体系，着力打造产品。当年起来，居安矿井把“正电量团对建成”算作工业企业和睦发展壮大的可行平台和必要切入点，维持发展最漂亮居安人、一星级在职员工评奖投票行动，确立了善人什么好事选树推行、宣传画鼓励、损害助推的长效管理机制体系。在生活上班中，该矿坚持不懈从尽职尽责爱岗、平安生产制造、行动克难、高新科技转型升级、节支降耗、孝老敬亲、拾金不昧、愛心无私奉献等领域升级，重视把基础具体表现优秀、损害力大、有典型案例感人事迹的干部职工推举得出来操作评奖投票，让某三个美好的“树桩盆景”变回几道最漂亮的“风景如画”，积极营造了见贤思齐、择善而从的强大气息，为正电量团对建成提拱了强极为重要地斜撑。

深化载体，常抓常新。拓宽宣传途径，充分发挥矿广播站、OA新闻板块、内刊等宣传阵地优势，设立“最美安居人”、“星级员工”专栏，制作“最美安居人”、“星级员工”宣传展架、宣传栏，邀请“最美安居人”参与企业宣传片拍摄……通过科学谋划、精心准备、认真组织实施，实现宣传平台齐发声，图文影音齐发力，有效推进宣传工作全覆盖，不断提升宣传平台的信息传播能力和舆论引导能力，实现正能量宣传的新突破。

把握宣传时机，保证宣传效果。对于身边的先进典型，来自科室区队的通讯报道员积极行动、迅速跟进，对正能量安居人、星级员工进行及时宣传报道，让先进典型的力量在潜移默化中渗入、提升企业的精气神。尤其是在推举、评选、宣传的过程中，力求使广大干部职工置身于其中，成为正能量团队建设的宣传者、参与者和践行者。与此同时，通过学习宣传先进典型事迹，把榜样力量转化为精神动力并付诸工作实践，发挥职工主观能动性，进而在平凡的工作岗位上创造不平凡的工作业绩，为企业正能量团队建设添砖加瓦。截至8月份，该矿已陆续推出“星级职工”2期，评选出8人；挖掘“最美安居人”4名，从不同层面展现了该矿干部职工朝气蓬勃、积极向上的良好精神风貌，传播了正能量。