近期，义桥煤矿为了让《职工文明公约》更贴近企业发展实际，适应企业精神文明需要，在充分调研论证、广泛征求意见的基础上，对《文明公约实施细则》进行了修订完善，新增“社会公德行为准则”里部分条款，进一步培育和践行社会主义核心价值观，全面提升职工文明素质。

新增条款汲取了中华民族传统道德精华，体现了社会主义核心价值观的基本要求，努力弘扬诚信守法、孝老爱亲、拾金不昧、爱护公物、乐于助人、无私奉献的精神文明新风尚，坚决做到不信谣、不传谣，凝聚企业发展的正能量，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，对于进一步提升职工文明素质、道德水平和企业文明程度，充分展示文明、和谐的义桥新形象具有重要的推动作用。

历近些年来，义桥矿山持续不断扎实做好厂家精神上的的企业价值项目建设，用“人品课堂”、活动推广栏及矿内刊具体实施活动推广幼儿教育，活动推广在生活中的孝心典故，活动推广旁有的具代表性队组及会出现在编工在生活中的中国好人好的趋势，从思想体系上进行强化机关人员的企业价值认识，鼓劲机关人员在厂家做做好机关人员，在社会各界做做好公民权利，在家廷做做好成員；直接用《的企业价值国际公约具体实施流程》强安全管理，严考核评价，进一个步骤管理规范机关人员的企业价值做法，机关人员的的企业价值质量到明显改善，切实出现了义桥矿山人的好的作风和的企业价值外形。