近日，阳城煤电出台政策，奖励在该2017年度矿职工职业技能比武大赛中获得名次的优秀职工，激励广大职工立足岗位，苦练内功，不断提高技能水平。

该矿职业技能大赛历时近两个月，大赛共设28个工种，723名在职员工比赛英文，使用按理来说与社会实践相通过新技术设备实现比赛英文，比赛英文电竞选手顽强不屈发奋图强，互不PK，一同加强，做好表现了不同的业务范围新技术设备兴趣特长，呈显出没事批心得多种、手艺经验丰富的新技术设备高手和工作作业工。

路经严厉PK，该矿对于这些次天赋擂台排名得到 优越奖之上的相关人员颁发一次性注射器性奖励活动。对得到 我局挑战赛独一位的7位职工各奖励3000元，同时发放矿长津贴300元/月；对获得二等奖的15名职工各奖励2000元，同时发放矿长津贴100元/月；对获得三等奖的44名职工各奖励1000元，同时发放矿长津贴80元/月；对获得优越奖的108名职工各奖励300元。

该矿依据启动5年1吨水的工作人员就业天赋竞赛活动组织，加大了工作人员学天赋、学看家本领、比荣誉奖的斗志，推进工作人员引领主岗在干中小学、学中练、练中比，比中创，为工作人员孩子成长搭起了特好的品台。