不过近期，霄云选煤厂主动性紧抓投资控股集团集团针对紧抓唯一性成员维护的事情的规定，主动性深入推进唯一性成员的摸查检查保养工学院作。

该工人会领袖领导小组组织机构劳资、政工、企业工会、企管及各生孩子辅助软件区队对全矿老弱病残等特别专业员工完成自查报告巡查，想要各公司树立台账怎么做、锁定妥善包保；劳资科要遵照群想要月月对旷工缺勤专业员工完成巡查，不定期完成保养。

为做好特殊人员管理工作，本着深严细实的原则，该矿采取稳妥方式深入基层进行排查统计，做好职工稳定工作，在不影响安全生产的前提下，确保安全稳定。要求各单位严格区分年老体弱、伤病、残疾等3类人员，及时向矿劳资部门报送《霄云煤矿老弱病残人员统计表》；对旷工缺勤人员分事假和旷工等2类按月向劳资部门报送《霄云煤矿旷工缺勤情况统计表》，劳资部门建立台账，及时会同区队对旷工人员进行家访，下达返矿工作通知书，对不按通知返矿到岗工作的违纪员工，严格按制度走法定程序予以解除劳动合同，及时做好清退处理工作；做好因档案年龄小而实际年龄大不能退休人员的摸排清理工作，拿出意见报矿研究后统一进行安置处理，并由劳资部门负责同任城区人社局退休科进行汇报沟通，协调该部分人员的退休事宜；各单位建立台账，指定专人对以上特殊人员进行包保，尤其是在特殊时段，要时刻关注、关心该部分人员的变化，抓好动态管理，确保职工生命安全和企业稳定，为集团、企业的和谐稳定发展保驾护航。

据了解，该矿已进行初步做好特殊性者的全面摸排统计数据业务，现已发放对旷工缺勤者的正确处理征求意见。直接，该矿确立了对旷工者的月月摸排，几每季度一除去工作的新常态策略，各种时除去工作旷工违纪违法者，倡树遵章守纪、敬业爱岗爱岗之典雅，为打造出一根平衡现代化和谐、现代化往上走的领导干部机关人员阵容展示 了保驾护航。

                                               ■ 霄云煤矿 孙  乾