检查人员经深入调查了解到，阳城煤电4名首席技师在日常工作中积极钻研业务技能，善于发现现场问题并寻找解决问题的方法，创新改造项目达10个，不仅有效解决了问题，提升了现场安全生产水平，同时认真做好“传帮带”，起到了良好的模范带头作用，获得了此次检查奖励加分；劳动人事科、企管办、政工科、工会办等相关科室紧密协作，相互配合，全面落实首席技师工作站建设、条件创造、奖金政策落实、宣传报道、活动组织和资料整理等各方面工作，得到检查组的一致肯定。其中，阳城煤电制作的首席技师、比武状元微视频获得集团工会领导的高度赞扬。
阳城煤电将谨此次审核为突破口，如果根据我司我司告诉规范要求，进一大步更大任务实效性，周全落到实处好总裁师傅信息技术項目制作、师带徒等多方面任务，制定一个信息技术兴企、的人才兴企发展理念，视情况加以引导博大领导干部退休职工根据本职，主动性了解，新切入改革创新，渐渐增加的业务能力和整合个人素质。
