近日，运河煤矿至上而下层层召开提升领导干部“四个能力”专题学习会。矿领导班子成员纷纷走入基层，组织分管部室副科级以上管理人员及基层区队班组长以上管理人员，召开座谈交流学习会。
会上，大家认真学习《关于开展领导班子提升“四个能力”专题活动的通知》和《关于认真贯彻落实张广宇总经理在朱家峁煤矿管理人员会议上的讲话精神的通知》，紧密结合各部门工作特点，细致阐述了“四个能力”的提升对促进日常工作的关键作用。参照“四个能力”的要求展开自我批评，深刻剖析自己存在的问题和缺点，撰写对照检查材料，制定改进方案，并围绕提升“四个能力”加强学习充电，制定了详细的读书计划。
用行为的搞好业务调研搞好业务，该矿全体人员习惯性将“以下读书能力”优化与找寻具有的根本诱因的根本诱因相综合，习惯性从內心里面部析个人，从主观能动性上、从心底找根本诱因。习惯性与紧抓整改计划落实事情安全措施的落实事情相综合，对自家的事情使用教案和小结，找寻不充足，实时整改计划落实事情。习惯性与省级重点事情的搞好业务相综合，与自家现在党组书记的、开展的事情相综合，做好事情判断薄厚缓急，有的放矢。习惯性与读书进行充电相综合，专心致志从国际子公司子公司选择的推荐书目各写读，整存整取精读，空为读书而读书，在干学会了、在学中干，学以致于用。习惯性与提出提出顶撞与个人提出提出顶撞相综合，全部认知自家的缺点有哪些与不充足，不耻下问受到另一人的提出提出顶撞可以，利于事情新优化。
