敬畏之心生命应急、保护应急，用责任事故保护多大的事

——记集团公司2017年度劳动模范、金源煤矿安全总监苏海龙

他雷厉风行、严谨细致，为人谦和、做事认真。在2017年的工作中，他先后推行了各项制度、规定，改制安检人员配备、提高安全员队伍发展，保障安全生产，自接管以来的2017全年度，金源煤矿杜绝了所有轻伤及以上事故的发生。他就是金源煤矿安全总监苏海龙。

苏海龙，1980年5月出生，2003年7月毕业于山东科技大学采矿工程专业，中共党员，大学本科，工程师，注册安全工程师，现任金源煤矿安全总监。他从最初的采煤工到验收员、见习技术员、副区长、副科长、主任、科长、副总工程师、安全总监，一步一个脚印坚实有力地走过来，积累了丰富的安全生产经验。2015年获得济宁市第十届劳动模范，2017年被评为集团公司劳动模范。

建设系统化安全保障出产系统

金源煤矿于2017年5月被集团公司接管，在面对矿井安全基础薄弱、地质条件复杂、设备设施陈旧、人员配置混乱的现实状况下，他大刀阔斧干工作，胆大心细亲指挥，建立了“管理讲制度、操作讲规范、执行讲考核”的安全生产机制。

几年的安全管理经验让他明白，只有让每一名职工掌握“工作危险在哪里，安全隐患怎么消除，现场施工怎么干”，才能从根本上巩固安全基础。在全矿安全工作推行“严抓严管、培训教育、精准帮扶三步共进”的管理理念，为转变区队安全教育培训形式单一、干部职工对安全学习重视程度不足、教育培训实效不高等实际情况，积极创新安全教育培训模式；制作《岗位危险源辨识与控制》卡片，让职工随身携带方便学习，随时可查询工作标准，也可以随时将学习联系实际。他还牵头汇编了《手指口述安全确认法》、《三违界定标准》、《岗位4B达标》等安全读物，让安全培训形式完成了由硬性宣贯向寓教于乐的转变，大大提高了干部职工学习的积极性与自觉性；对薄弱区队进行精准帮扶，稳定了采掘施工队伍思想，提高了人员的业务素质，融洽了与外委队伍的关系。

建立优秀品质安全的球队

“孩子 记不得，咱得可以，孩子 丢失了，咱得捡起来来！”这里是他对健康者说的较多的半句话。

为查验奖惩工人可靠性应知应会相关知识质量，他还需要安检站员每组需求场地详解一些原因，每旬可靠性查检场地详解两大原因，每月度就个体差异职位或的专业做一天抽考。凭借课程培训机制多元化与一种追求简单除暴、销售转化目的直接要求奖惩的有效依照，基层干部工人的可靠性职业素质在循循善诱中有了长足突飞猛进。

高标准、严要求，安全工作容不得一点瑕疵。在金源煤矿任职之初，就对安检员的选拔任用提出了严格的考核制度，对安检员绩效考核实行末位淘汰，并公开招聘安检员，制度实行以来，共计辞退不称职安检员3名，并招聘6人充实安检队伍。“安全是管出来的，队伍是带出来的。”要想抓好安全，就必须彻底解决安检队伍 “工作标准不高、工作要求不严、工作状态不好”的状况，从严管理，带好安检队伍，对于扭转安全被动局面意义重大。

实行直播人身安全日历提醒告知书

“先暗示他错是什么，再领悟到他怎么能干，还不听的，再罚。”

掘进种植加工的公司员工，有的安全性高基本常识不粘紧，被罚的迷昏沉糊，钱交了，错哪里都人不明白，然后无奈在一模一样的地点继续撞倒，受罚多了，厌烦心情很大的，也是种植加工的整个危险源。

2017年底，苏海龙在金源煤矿全面推行《现场安全提醒告知法》，要求安监员通过进行现场教育培训，告知职工“怎么干才安全”，不减少罚款指标，不弱化安全管理，只是增加了6个安全提醒指标，对安监员采取“6+6”的指标考核模式，先进行提醒告知，手把手教职工怎么干更安全，对于多次违章的现象，坚决予以处罚。

实现“直播 安全性高提醒短信报备法”的推广，认真执行安全可靠管理工作工作员承担，描绘出健康分娩管理工作人自觉履责，积极行动找出交通违法根本原因，要求风险防范机制，试行现厂“将手手”专家，重点是学校生活生产销售上班中也许 碰见的实际效果难题，现厂交谈、回答，增强了企业劳务派遣人员参于学校的及时性，益处企业劳务派遣人员激发不错的操作好习惯，改善了违规的各种类型难题，减轻和削减了防护事故原因的突发，切实保障从业人数人数的自身安全可靠与身心健康。此类免责法三回，全矿处罚金凸显抑制，教职工健康安全卫生了解，的业务道德素质直线条攀升，全矿引起了“健康安全卫生质理细则化”的学习成绩新热点。

创新性应急处罚金退回组织形式

安全保障罚金，取之于民还之于民。

苏海龙在全矿推行“安全罚款全额返还机制”，将之前返还期限由年度改为季度，即受罚3个月之内如无任何违章，处罚款项100%返还到个人，此项改制提高了罚款返还的时效性，力度大、范围广，全矿所有职工只要满足返还条件即可申请全额返还。这就大大激发了职工的遵章作业的自觉性，通过对职工说服教育，现场实景培训，职工的业务技能大幅提高了，动态违章违纪明显减少，干群关系更加融洽，保障了生产安全。

发展企业业务范围道德素质读书

在急于生活工作的外，他从来不忘了各自的梦想英语，也一直忘了各自科班身份的特色，在安会服务管理及枝术行动的道马路上，他往往乐在其中。

多久来，他印象深刻注入各样露天煤矿重大事故收拾，反應敏感度较快，汇报实行了《液压系统框架起重吊装货运运行修补的有点相关要求》、《巷道地下开采当场爆炸施工工作平安的服务保障平安的生产有点相关要求》、《巷道爆炸施工工作施工工作程序流程平安的服务保障验收依据》、《巷道施工工作当场远空距供液有点相关要求》等平安的服务保障相关要求，经实践经验，等等相关要求符合标准当场现实情况，更好的服务保障了平安的服务保障，互相还得见了市山西煤炭局、控股集团大公司等上级行业行业的高强度评议。

他还多次在《西部探矿工程》、《山东煤炭科技》等杂志上发表学术论文，其中《反井掘进顶板临时支护技术的可行性研究》、《以“123456”管理理念打造本质安全型矿井》两篇论文获省煤炭行业协会优秀论文二等奖，《井下爆破作业流程安全确认法》获集团公司科技成果鼓励奖，《以点带面抓“精细化”管理，以片带全形“义桥”管理模式》获省煤炭协会企业管理优秀成果二等奖。

“坚持不懈、支付、担当作为、豁达大度”——它是他的人的一生座右铭，它就是人的一生道路途中的1座灯塔，点亮他前行努力的方位。苏海龙男同凭借对煤炭使用量事业单位的忠诚可爱和义无反顾，无怨义无反顾的把自家的青春到、聪慧和定力奉献给了工作上位置。

■ 金源煤矿   徐帅