调研组领导详细询问了该矿工会工作亮点、特色，以及职代会流程、区队管理、班组管理、女工管理及工资改革创新等做法，并就各自工作开展情况进行了交流。该矿工会主席及工会办、劳动人事教育科等工作人员参加了交流，认真详细地介绍了好的经验和典型做法，做到资源共享、优势互补，为互相提高工作效能奠定了良好的基础。
顺利通过洽谈，张洁茹所述，下一个步骤盟兄弟任务单位间的借鉴洽谈更应必然化互不借鉴，PK任务技术、创新性任务指导思想，推进彼此把好做发、好技术使用到实际上的任务中，进一个步骤把企业工会组织任务加强、做实，推进企业工会组织维护任务再发布台级。
