在义桥矿山，财务工作科部长周静被在职员工被称作“钱财尖兵”和“舒心人”。这时85后党员干部自2010年入岗，从价格会计业务生长为钱财“掌舵人”，以“干行、精行”的坚韧不拔深耕细作钱财域，助推钱财从“主创选择”旋转“网页前端颠覆式创新”。

精耕国际业务：财务出纳工作管理的“了解人”

周静深刻的知道金融是公司生产的“晴雨表”。业务建国以来，她不断地专业学习基本知识《的的企业出纳员基本准则》《的企业所得税法实际生活》等工程专业基本知识，定期约访全新财会制度，确保安全某各项笔计算成本都符合要求规程、某各项项标准化管理工作会有制度支柱。涉及处室新普通员工多的话题，她的创新“师带徒”“职位轮训”工作机制，月月机构“业财交融”探讨，约请加工、机电工程专业骨干的上课，促使人员从“计算成本型”向“标准化管理工作型”转型期。财务人员科承当的开标准化管理工作最终指标陆续两年在集团有限公司本年最终指标年终考核中位居前三甲，变为的的企业“专业学习基本知识型人员”楷模。

业财融入：经营者智囊团的“探路者”

正确对待煤价下降，周静促进财会销售业务淬硬层就结合。2025年她牵头制定《全面预算管控办法》，将指标分解至13个科室和10个区队，每周通报进度，吨煤成本降幅超10%。为了享受研发加计扣除税收优惠，她结合企业实际深入研究政策，构建了从研发费用归集管理到享受税收优惠的完整流程体系，每年享受税收优惠超百万元。开展“财务进区队”活动，促成业务与财务双向融合、双向贯通，“大家劲儿往一处使，降本更有方向”成为节支降耗新共识。

商业价值带来：基金治理的“转型升级者”

为做大做强废置房产，周静实施多种化房产做大做强攻略。2024年，她通过清产核资锁定长期预收款和应付款项，为企业追回多笔债权，维护了企业权益。资产盘点时，她发现工作面标准化、智能化升级使退役、闲置设备增多，于是制定《义桥煤矿闲置物资激活管理办法》，开启全员参与闲置物资激活新局面。2025年，资产激活工作全面推进，退役液压支架高价售出，实现现金回流；与厂家置换，旧材料价值得到最大化利用，推动全矿资产盘活千万余元。

心向商家：生产经营效益分析的“守護者”

“出纳不但算经济实惠账，也要算人性账。”周静团结一致团队协作疏理82项降本“微事情”：从“打印机纸正反使用的”到“压送风机三用一备”，每个制定承担人，每季度情况通报速度，扣紧人效绩。2021年创效2000万的大写。在税收收入规划中，她争得以及特价1399万块人民币；升级优化结账期降出纳价格50万块人民币。

廉政严格自律：一阵阵正气的“加强党性修养者”

账务职务是客户的“廉政勤政对话框”，周静以“打铁一定要本身硬”需求我们，笔写承诺函：“严谨遵守财讯纪律作风，不谋私利。”从报账单到三百万付帐均严谨审批。她操作廉洁勤政古品牌文化建设规划，在党课上解析财务出纳高风险源，用“一张纸银行汇票身后的承担的责任”信息传递正热量。

从“财会人员新兵”到“管控中医专家”，周静用16年解释矿井财会人员人的务实担当。她常说：“财会人员是企业的的‘孔状心血管’，宽敞通畅就能健康生活壮大。”辦公桌前，她的警句灿烂夺目——“以精雕细琢守不忘初心，以务实践使命6”。

文/图丨义桥矿井打造