王悦强，男，里还老党员，2005年本科毕业于华北区供电一本大学，現任阳城导热油安全卫生绿色环保部组长。他以廉洁奉公奉公、求真实干的运作干部作风，被称是阳城导热油的“铁各种面包公”，也正因这样一来，他在运作中屡创骄人成绩，2次评为控股集团有限公司“杰出中国共产党员”和“标兵”等荣誉表彰表彰。

铁规束廉，国完善自我扎牢“安全性+清正廉洁”篱笆

针对发电站丰富的外委安装顶目，他不断恪守廉洁自律做人的底线与卫生红杠，以“七把直尺量才是”的原则英文落实上班。地方政府委院校建筑工程的安全使用风险管控，他全心全力推进“应急+清正清廉自律奉公奉公”角度融成，远离吃拿卡要，将清正清廉自律奉公奉公标准要求详细添加应急维护规章系统保障体系。审订《负责建筑工程应急维护法律法规》时，增减“清正清廉自律奉公奉公补充服务协议服务协议”二次条款英文，清楚承包人商若有行贿活动会停止补充服务协议，从规章系统基本特征系紧清正清廉自律奉公奉公“铁笼”，2025年上一年，已制定7个建筑工程的安全使用工程项目清正清廉人事档案，与外委建筑工程的安全使用专业人员签合同清正清廉自律奉公奉公补充服务协议服务协议230余份，为应急风险管控上班的算满意规范了落实扎实了条件。

“打铁还须政治意识硬”，要标准化管理系统制度好内控，一定要先标准化管理系统制度好内控。在标准化管理系统制度安会可靠节能减排部安会可靠员专业队伍时，他绝不能摒除“老好人好事”思想意识。他突出，在安会可靠系统化和建筑工程健康安全性高性能把控上，无“亲疏远近”，一定要“公开化一视为仁”，严把“面子关”。他带头实行《安会可靠标准化管理系统制度廉洁勤政十不对》，严令不不超二人现厂进行监督查看和伤亡事故检查时全过程摄像，关键的阶段须各口门对应相关人员联签，划到清淅绿线，事关安会可靠标准化管理系统制度动力在日晒下技术规范行驶。

严实工作作风，深层次品牌固牢安全性工作根底

用于党团员团干部，王悦强机关作风建设过硬，在很安全低能耗运行中永远以严字当空，将中间八项规程让加上平时的标准化管理。他笃行“带兵人事业法”，不管是寒暑雨淋，本周渗入生产销售实地标准化管理制度生产检查。他的轨迹布满火力发电厂一个陌生的城市啊，对标准化管理制度管理制度中的闭环控制的标准丝毫不含混，如果发掘方式贯彻执行不完成、的情况修改不完全的的情况，断然“说不”，绝不能能接受打打折优惠、搞灵活。

在经营上班中，王悦强自始至终坚定以精益求精化经营为坚持问题导向，秉承于改善火电厂安全性高环境经营的协调化质量。他主导型共建“网格化”人身平安可靠总责体系，将全厂分割为36个总责单元式，回填土“在最后一km/h”总责；创办“35579”外委人身平安可靠维护方法稳固经济模式，将业务外包公程分割为“3级的资质审批、5维合同协议维护控制、5层陪训体系、7步直播 监督检查、9项应急方案体系”，利用全过程维护控制完成“人身平安可靠与廉洁自律同频维护方法”。这样的工作措施有效提高了人身平安可靠维护方法的精准度性，为热电厂陆续人身平安可靠固定正常运作打下了了稳固基础上。

引导垂范，微风正气保障健康稳建發展

在王悦强的领着下，水泥厂平安坏保部的平安业务与廉洁自律投建齐头相结，转变成“你我他讲稳定、凡事守清廉”的比较好气息。最为岗位菅理人，王悦强始终如一非常严格以《菅理的专业人员廉政勤政勤政奉公纪律性十不能》《菅理的专业人员加强事业作风十二条明文规定》来限制自我的之言一页，为岗位公司员工建立了排头兵。他坚定稳定隐患分析问题和廉政勤政勤政勤政隐患分析点六把抓，将稳定承担与廉政勤政勤政奉公纪律性深入创新发展，2023年，在他的带下，稳定健康部补短板副作用清单表格50条发展廉政勤政勤政勤政隐患分析点全面排查事业，从发源地上遏止了廉政勤政勤政勤政隐患分析的大量滋生。

在编业更身体健康服务管理上，他确保组建教工岗位更身体健康三人综艺，组建文件225份，全方向担保教职工绿色的权益。标准的规范化网站建设层面，积极态度分工协作调节发电站蒸气锅炉板块标准的规范治理周围环境，调优做业周围环境，为健康安全工作固牢根据。

王悦强以守土尽职的作为、清正廉明的纪律作风，在平凡的人生工作培塑起勤廉典范，为领导干部公司员工贱行重任、守卫平安打造了标准的示范区，以双轨并行计算之势，助力发电厂稳建快速发展。

文/图丨阳城煤电供给