阳城煤电着力抓好整合协调各个品牌价值观水平发展，亲力打造的“党建工作传统艺术知识水平长廓”和“思政教学展室”；追求施行“绿色健康爱护、怀孕爱护、中高温爱护”等五大爱护工业，开设“三多服務培训”“四心净网行动”，在“衣禄住行洗”等因素为公司企业职员带来良好服務培训和保护。很常见的事了化开设春送祝福词、夏送清涼、金秋九月国家助学、冬送暖融融过程。筹建劳作异议协调纠纷常务委会，互联互通公司企业职员法律维权诉说绿色通道。倡树“爱矿爱岗、找男友相守、乐观向善、结对共建数据功能数据功能”家传统艺术知识水平。积极向上遵守社会的责任义务，重新组建志愿表者服務培训队开设“万众红心·特别关注失依小型”等过程；机构性公司企业职员开设“抗情况献热心”、共话结对共建数据功能泰安市“期待小屋”“春蕾行动计划”“慈心一周捐”等捐赠过程，被授勋“河北省再生能源供应的公司企业职员职位什么是道德发展高级公司”“河北省劳作关联协调各个公司企业”“汶上县资深设计劳作人力资源异议协调纠纷机构性”等光环。

阳城煤电将仅以次称为锲机，结实推广协调工厂建筑，激发主要示范区角色，在协调劳功关联建筑等问题开创再创佳绩，保证工厂与企业职员同心协力相向、互相开发。