5月22日，阳城煤电深入开展发电站部门经理的技术工程师职能部门公示竟聘运动，畅行优秀人才事业成长清算通道。

为真的选取出行业需要的、岗位上业务职责更换度较高的专科优秀人才，竞岗干部团队专心解析讨论会，从专科、技术职称、业务经过等多方面充沛确定岗位上业务职责所需，定制了建全节省的竞岗设计方案。竞岗通知短信签发后，机关人员争相報名，经报名要求复查，共6人契合竟聘状态。

我局竞选分笔试时间和主题演讲内容论文答辨好几个教学问题。在主题演讲内容论文答辨教学问题，竞选者按摇签方式逐一登台，从竞选优缺点、上班的净利润、工种了解还有将来上班的建设规划等问题作过美好说明，并针对性上一级推出的“八抓20项”及供电局相应的技术信息开展了答辩会，呈出现敢挑战、积极行动往上的心理人居环境。

办公现场报道对竞选学习成绩及斩获对其进行出炉，纪委督查室办公相关人员分钟督察，为众多企业职员展示 了平等竟争、干事创业者的手机平台，增加和增加了企业职员队伍管理缴情与勃勃生机。

■阳城煤电  姚辉旭