“一‘李总长信箱’说是另一面‘回音墙’，搭起了干群之間的‘连心桥’，让工作人员心扉暖融融，很感触。”朱家峁露天煤矿工作人员张小光兴奋的预意。

不久前，朱家峁煤矿业联系方式号社会公众平台正式开通新节目--“在职员工改进措施回音墙”，在职员工顺利通过邮箱号、联系方式号和信箱评议的现象，整理最终结果統一在“回音墙”上公示，耐心尊重在职员工配音，体现在职员工改进措施改进措施“件件有交待、什么事都有回音”。

为让教工能按时要学习近些年内矿上为教工办了那些办实事，那些现象提案取到要学习决，该矿特在联系方式大众用户群体号上建造了“教工强调的具体意见回音墙”专栏，对近些年内教工强调的强调的具体意见或提案贯彻执行及一把手回答状态都是应当开放发布。这一举措，进三步可以拉近了干群直接的内在联系，升级了教工建言献策组织公司工作管理工作管理的乐观性。

此次，工作任务成员向著者推荐说，4月31祝日“股东长信箱”里收到了一条线观于劳务派遣人员公寓楼调正的个人意见，申报矿一把手后，-lol原计划矿上就在“劳务派遣人员回音墙”频道里带给了清楚的信访件，并规范要求后勤管理监管部门有效期限完全。

■朱家峁煤厂  张奎连 杜香莲