开工以来，阳城煤电迅速打出“启动预案、驻矿值守、分组包保、分类筛查”等一系列组合拳后，针对生产系统的疫情防控安全保障工作，突出重点精准施策，全力保护职工身体健康和生命安全。

实施互联网办工，进一步提高新冠疫情隐患排查治理系统调度。该矿积极主动应用无线网络社会的信息方式方法，借助学习的强国之路app平台、微信群聊作业群举行视频播放会议内容。利于OA办公系统内网平台处理公文、进行工作流程审批、新闻信息发布等一系列无纸化办公，减少了人员相互接触。该矿主要负责人薄福利通过微信工作群亲自安排部署防疫工作，调度全矿防疫措施落实情况。各单位负责人在微信群里随时汇报疫情防控、职工身体健康、思想状况和安全生产任务完成情况，坚持疫情防控、安全生产两手抓两手都要硬。

辅助工具工区打造的“安全生活免疫接种车辆线”。该矿严把入井关，加大企业人安全生活监测网，耍求每名企业人入井前需求戴带好医用口罩、逐一介绍量正常体温检查测量，并填写表格量正常体温计录，一旦不给入井。在副井上井筒，每一刻由相关部门对井筒房、罐笼、信息室等频繁空气清洗。在矿井，每次次组织相关部门对矿井大巷、车辆沿石、各为重要机台来抑尘喷洒空气清洗。在人行在车上还设备了长安小型空气清洗喷枪，每一刻频繁对人机动车行驶来空气清洗。各工种机台设备专业的空气清洗计录本，能做到“谁空气清洗，谁同意”。

前线区队注重细节“员工受众护甲”。该矿相同下发劳保护甲备品，苛刻让员工配戴防毒防尘口罩，视情况加以引导员工经济独立运行、减掉集聚，进一步强化矿井补风、除尘处理。 各支部坚定团员建立联系民众制度管理，当个团员包保3位员工，坚定联防联控、群防群治，以私营企业健康健康保受众健康，确保战役公司安暖无恙。

劳务派遣人员思维与光荣使命痕迹定位跟踪落实到位。争对煤电劳务派遣人员轮班在矿坚持学习生产销售，或其他因生病而制造的思维变化，矿官员坚持问题导向区队，陪同支部党委书记、区组长有争男人性地到职务机台、劳务派遣人员生活区交心谈心交心谈心，采取精神心理指导，做思维工作的。对未干活劳务派遣人员，各工作单位一天到晚采取电销打听，掌握其自己的及子女是否是生病、发高烧、出门在外接处感染支原体患有等情况报告。

简化劳动改造就业安排化保证 可靠生孩子。该矿3305日常任何面地层环境复杂化，防火防燃气压大，投产日常任何势在必行，在办好禽流感隐患排查治理的基础下，矿将返矿工作人员管理解压缩至76人，为保证 在工作人员管理坐立不安事情下的可靠生孩子，工区简化劳动改造就业安排化和日常任何具体步骤，制定计划了《工班日常任何具体步骤表》，对各工班生孩子日常任何做好了知道表述和科学性溶解，党员乡镇干部乡镇干部领导纯体小班工作人员管理，坚持原则全面推行下井跟班制，和工作人员同上同下，同防同控，保证 现场图正规的配置、可靠生孩子。

█阳城煤电  张凯  李兰兰