近些年，该矿洗煤厂教工由60人减员到49人，提效减人阶段性成果相关系数，迈开了智慧生活化采石厂规划强有力两步。为推动了制造业企业高质成长，该矿力快速执行高新科技兴企发展战略，秉持着“设备化换人、定时化减人、智力化没人”的智慧教育化煤矿设计的核心理念。一年下来来，该矿最先对洗煤厂201精煤这根牛牛三角同步带、114这根牛牛三角同步带完成智力化改变，保持没人值勤；对820这根牛牛三角同步带、901这根牛牛三角同步带、801这根牛牛三角同步带完成改变，保持了卫生学处理电磁振动器阀远程电脑管理。同一时间，该矿可以通过符合型高级人才的培育，设计打了个支既能洗煤又能抢修的高性能量洗煤队伍建设，控制了以极品装备晋升驱动分娩体系和劳功团队优化调整。中太公司的杜永明