5月20日以来，为有效提高各生产岗位员工的操作技能和理论水平，进一步增强员工的责任感、凝聚力，充实广大员工的精神生活，提升企业形象，新型矿用产品公司举行了为期三天的技能比武大赛。

该公司为加强对此次活动的检查指导，保障取得预期的效果，成立了以公司总经理为组长，其他班子成员为副组长，各项目负责人、评委、命题员、计分员为成员的技能比武活动领导小组。技能比武采取基本理论（40%）与实际操作（60%）相结合的方式进行。生产班基本理论采用答题卡形式，现场抽题、回答、评分。维修、叉车班基本理论采用试卷答题，现场答卷、现场评分。比武项目负责人、评委、命题员、计分员，理论考试和实操比赛均由比武办公室统一协调。

据悉，此次技能比武大赛，车间员工积极报名参赛，总参赛人员达130人次。