为进一步加强职工队伍建设，提高整体素质素养，提升团队工作效率和企业凝聚力，近日，霄云煤矿在全面实施《2018年职工教育培训计划和实施意见》的基础上，制定下发文件，在全矿范围内开展“素质素养双提升”活动。

该矿开展“双提升”活动，目的是转变思想提升境界，提高全矿干部职工的责任意识、学习意识、奉献意识和担当意识，提高全矿干部职工的“精气神”和工作效率，确保圆满完成集团公司下达的各项任务目标。

该矿始终坚持以实现集团公司转型升级跨越发展为指导，以全面完成2018年度81项重点工作为目标，以“四个教育”（安全警示教育、业务知识教育、工作敬业教育和岗位奉献教育）为突破口，切实提升全矿干部职工能力素质和工作素养，建设一支安全生产意识强、操作技能水平高、生产效率高、文明修养高的干部职工队伍。

该矿为开展好“双提升”活动，在1-4月份开展的评先树优总结表彰、“企业要发展、我该怎么办”大讨论、学习型组织建设—提炼愿景、地面环境集中整治、“三力”建设、“三八节”活动、“五一”运动会等活动的基础上，于5-12月份重点抓好以下工作：一是抓全员培训筑牢发展根基，夯基础增强基层实力，提高职工基本素质素养。二是苦练技能强本领，争当能手求进步，提高职工实操素质水平。三是以“三力建设”为抓手持续开展专项活动，建立长效考核机制，强化职业行为。四是深化文化引领，助力学习型组织建设，提升职业道德水准。五是汲取榜样力量，凝聚奋进力量，营造良好向上环境。

据说，该矿为了能够深入推进好该项“双升降”的活跃，特别创立了领导人队伍，实施的活跃深入推进配档表，使用了落实责任分工负责。并严需求需求各院校要不断从而提供了心理认识了解，极高注重“双升降”的活跃，牢实培塑要求层面，做好“六个不断从而提供了”（即不断从而提供了业务员召唤师技能、不断从而提供了上班效果、不断从而提供了上班工作绩效、不断从而提供了专职道德素质），注重取得实效取得实效，坚持问题导向推动工人“魄力”焕然翻新，工厂信念外貌获得硕大提高的基本原则，带动立井安全性高效化、友善不稳。