3月9日，金桥煤矿在洗煤厂会议室开展了转岗人员培训班，培训为期6天。目前洗煤厂筹建已接近尾声，人员定岗工作也在紧张有序有条不紊地进行着，经过各基层单位梳理目前超员岗位人员及洗煤厂缺员岗位能力要求，共确定转岗人员72人参加转岗培训。

与会者转岗指导由劳功人事部门科带头团体，出台教职工转岗指导预计、执行计划书、课程信息内容配档表、转岗指导考核信息内容做本职工作制度，并特邀了青岛华宇公程有限子公司英文子公司部门技术艺者武志亮老师们、各主要职业本职工作职责美容科承接人、副总经理工组建公开课师资队伍。指导信息内容归属于逐步，包含六个上：一方面矿山很安全保障国内的法律标准、部门荣辱观、煤矿慨况、劳功爱护与部门病防控；第二是洗煤厂者医疗机构手机配置、各部门做本职工作义务；三是洗煤厂大理石地面房建搭建设计方案、机械仪器装设油烟净化器、选煤艺加工制作工艺 流程图；四是选煤机械仪器启动运作指导书、洗选控制平台结合启动配置状况、带水、带介结合日常行驶控制平台、带煤结合日常行驶等注意力体检要点等信息内容。帮助每名转岗者都熟记现阶段部门职业本职工作职责，增强特中仪器、最新型仪器、新艺的很安全保障运作技能效果，部门更改后发展地入驻做本职工作主演。

经过转岗培训教育借鉴，既大量了退休干部职工的认识论生活常识点，又提升了退休干部职工在新部门面临新产品的现实操作的平行，根据新生活常识点、新招式制造新的学习成绩，为金桥煤业以后健康保健发展前景打下来牢靠基本知识。