近日，随着海纳科技公司组织架构的调整落地，海纳科技公司从“制度办法的改废立、规范标准车辆管理、优化管理流程、完善公务办理”等四个方面着手，深入推进标杆化管理建设，提升办公标准化水平。

重新修订完善制度办法。海纳科技公司根据组织架构调整情况，对现行制度进行改废立，梳理各项办公标准，量化稽核项目，摸排存在不足，有针对性地进行修订完善和废改立。目前，海纳科技公司从经营环节的各项制度办法、生产流程的各项计划物控程序、行政事务的办公顺序以及党务工作的上层制度规划已全面完成并通过了整体性审核，正逐步落地推进。

规范标准车辆管理。海纳科技公司重新制定了车辆和驾驶员管理办法，并进一步明确了用车、派车流程，严格执行派车单机制。并严格要求驾驶员每日上岗后统一进行卫生清洁和安全检查，规范车辆停放，提升服务水平。与此同时，进一步明确了公司车辆的管理权限，综合管理部统一管理调度、各部门车辆纳入公司整体管理控制范围。

调整优化管理流程。海纳科技公司针对各类公务种类、各项业务类别分别梳理标准化流程，提升办理的标准化程度，推进工作流程的规范化。着力解决计划与执行的分离、生产与安全的分离后的无缝隙对接落地以及计划物控环节的协调协同。并根据调整后的组织架构做好各项动作卡、流程化的形成，推进各部门各人员完全按流程办理，按业务种类推进。

健全完善原则政府政府政府公文格式菅理。海纳科技成长平台聚集工作员慎重的学习政府政府政府公文格式菅理原则化方法制度，通过国际司平台政府政府政府公文格式要求之后制订颁发文件了新的平台政府政府政府公文格式菅理规定，以交办单的颁发文件办修成正果框架，构成什么事都有督查、什么事都有道歉的共识机制，进一步推动基本公共事务工作平均水平全面的加强，增強职能部门每科室精准服务的成长、精准服务的顾大局的专业能力。