近期，运河煤矿下发《地面值班管理规定》、《开展周五集中强化学习意见》、《对井上下各类安全事故考核追究的实施意见》等红头文件，储备好安全“年货”。

规范地面值班制度，坚持井上下安全管理双并重原则，明确地面值班人员的责任、权利和义务，通过抓好地面机台、岗位及巡查范围内的劳动纪律及制度落实情况。全面掌握地面的安全生产动态，发现问题及时向矿调度指挥中心汇报，确保正常安全生产、经营、环保及后勤服务秩序。

对开展的全员“周五”集中强化培训活动进行重申，抓好地方法律规范、政策法规、企业细则和近些年里来矿下发文件四项工作的机能、细则、应知应会等这方面的知识点在現场到敲定、贯彻落实和执行程序，达到整个現场工作的工人及在职员工对工作的机能、细则的领悟理解，真巧用到現场的健康安全的生育工作的中去，打造动员深造健康安全的技能等级的强大节日气氛，进一步推动立井深造机能化机能建成。

 对井上、下各安会分娩负责恶性事件考核表追责，严格落实集团公司《关于安全生产与职业病危害防治事故报告、调查处理和责任追究的意见》，坚持“有伤必报、有患必改、有责必究”，按照“四不放过”原则，对重大隐患、重大危险源治理不到位、关键时段管控不到位等导致事故的责任者，从严分析、从严追究。进一大步增强的应急保障担责，确立“网格化、身份信息制”的的应急保障出产担责包保制度，对各出产配套厂家参与的应急保障包保，层层交换担责，之间监督检查、互负连着担责，指导包保区队安全生产管理工作，深入区队，参与工区、部门日常安全管理，每月组织不少于一次有职工代表及管理人员参加的座谈会，深入现场调研职工思想状态、心理诉求等，做好工区薪酬分配的监督。

经过可靠“年货”的收储，使每人劳务派遣人员很深掌握到应急任务的关键性、严竣性，增进了劳务派遣人员的自主确保认识到和严防的能力，建成基本上都是人人凡事讲稳定，团结一致保稳定的充分分为。