此次考试由该矿劳资科牵头，各单位协同组织资料形成考试题库，重点是矿制定下发的规章制度和各类规范文书。此次考试是全员在册职工，分批分试卷进行。考试分为后勤科室人员和生产科室及区队人员，科室考试试卷为A、B试卷，工区试卷为A、B、C、D试卷。由劳资科、安全科、企管办、党群办抽掉专职人员组成监考团进行监考，确保了整个考场秩序规范有序。
使用考试的，使大多企业机关人员对几项规范性文件措施获取了越来越的认得，更清楚了自家的自由权部门职责，除了促进改革了措施完美落地生根发芽，况且措施的执行岗位力有很大的获取了加强，有用的缩减了企业机关人员因不介绍措施规范性文件产生的几大类违法违纪新闻事件的再次发生，为金源煤矿业几项岗位出产的顺利图片实现提供数据了有劲的得到保障。
■ 金源露天煤矿 周鹏
