近日，济矿物流公司迎来12名原各矿调入职工，其中包括4名全日制本科学历土木工程专业的大学生。

济矿产流子公司负责管理人满其升召开会议座谈交流会，对你们的来到表明迎接，并还望你们要能完成“取其肌底液，去其糟粕”，把有些好的行为、行为、组织纪律性纪律严明的发现带上新任务、新机关单位中去，要能在新的岗位工作职责推广传递正能量场，散发新生命力，重燃新欢乐。

经过岗前培训，济矿物流公司已对12名新调入职工进行了岗位分配工作。尽管新调入的部分大学生，由于已在矿上从事一线生产岗位七、八年的原因，他们担心自己所学专业搁置太久，无法胜任新的技术工作。但是，济矿物流公司根据集团公司“3215”人才发展规划的精神，认为他们仍有潜力可挖，是可造之材，对他们寄予了深深的厚望。

4名上一本大学习分别为被配置直到港航、产生、企管等处室的重点技術工作，这个举动展示出了济矿产流总部求贤若渴的表现，还彰显了济矿产流总部对集团网站总部人培养计划、上一本大学习職業职涯壮大控规心情的深入理解和坚决贯彻严格执行。