进期，运河矿山根据年初制定的《关于2017年度考核的实施意见》，对2017年度管理人员反“三违”情况进行指标考核。

对于2017年度完成反“严重‘三违’”和 “500元以上罚款”指标的团队及个人进行嘉奖，对未完成反“严重‘三违’”和“500元以上罚款”指标团队及个人进行批评处罚。

该矿要求管理人员强化责任心，深刻认识反“三违”过程中考核方案的重要意义，提高主动管理的积极性，推动“区队自主管理”活动的全面开展，实行“叫我健康”到“帮我健康”的转化，实行从“真实伤害维护工作”到“自主的维护工作”的转化，实行由“管最后到管发源地、管的过程 ”的转化。