近日，按照集团公司统一安排,运河煤矿对新招收的10名新员工进行集中岗前培训，排定培训计划、安排专人对运河煤矿劳动纪律管理制度、休假管理制度、安全管理制度、生产系统布置情况等进行了集中学习。1月18日上午，该矿矿长马金平走入课堂，与新分职工进行面对面交流、座谈。

马金平对新职工的到来表示热烈欢迎，对新职工进入企业以来的生活情况进行了详细询问，询问宿舍的暖气热不热，食堂饭菜是否还习惯，是否还有其他生活上的困难等。座谈会上，马金平对运河煤矿的发展历程，进行了详细地介绍。从1994年筹建，到1999年12月份提升第一钩煤，到2013年以来，矿井的产量及盈利情况，一一道来、如数家珍。同时，也对矿井采场条件、采场布置情况以及2018年生产接续情况，进行了详细地介绍。在交流中，该矿充分征求新加入职工的意见。对职工提出的划分问题、养老保险缴纳问题、工龄是否连续计算等问题，现场均一一进行了解答。

新增入干部职工急切说，“矿管理者的过去了，多方面反映了对于公司的注重和呵护，叫公司收获来到运河煤业你们庭的幸福，并且对于公司入宪的毛病给与了满足的解读，给公司误食一种定心丸，公司一段要做强主岗，充分利用我们的能量消耗，为单位的修建贡献率我们的压力。”