日前，为调转劳务派遣人员的的工作正面性，金源矿山以机修厂为试点工作工作方案，調整公司左右工作方案，进行 公司全计件考察，徹底彻底解决了吃“大铁锅饭”的物理现象。

本次工资全计件考核方案，是由矿班子成员、劳资科、机电技术科等多次外出考察、学习、研究，借鉴先进单位管理模式拟定试行，充分坚持公平、公正、多劳多得的原则，各班组之间单独核算，职工月度工资额由完成的工作量决定。在工资收入问题中体现出公平性，解决了生产过程中出现的各种负面问题。

报好名的基本工资变革，让好的计划全面调动正极的边际效应，在实行中不断的地更加完善，全面延长了劳务派遣人员的正电性。