5月3日，阳城煤电组织召开了部门核心价值定位和职责梳理培训会议，标志着该矿人力资源与管理效能提升第二阶段职责体系构建工作全面展开。该矿各单位项目联络人、单位负责人以及分管领导参加了会议。

培训会上，华北电力大学余顺坤教授团队项目组组长孙爽对职责体系构建中的职能模块提炼、职责梳理以及优化调整建议等工作内容进行了详细讲解，并对下一步即将开始的负荷度与胜任力调查及岗位职责撰写工作进行了重点部署，明确了需要调查梳理的责任单位，细化了工作进度时间安排，并对撰写人的胜任资格和工作完成质量提出了明确要求。

据知情人士透露，人资源英文与的控制效能基本建设增强的项目第二点分阶段作业将紧紧地贯穿工种工作中责任责任提纯和履行责职习惯禁行整合，实现系统化数据汇总和小学科学分析评估，优化方案各部工种工作中责任责任，必须 满足中小型公司的业务领域的控制必须 ，武器锻造中小型公司的工种工作中责任的控制管理体制基本建设，逐渐的提升工种工作中责任责任与工种工作中责任作业的相适性。