近日，阳城煤电组织洗煤厂跳汰、维修、电工等3个班组的重点岗位人员赴古城煤矿选煤厂、兴隆庄煤矿选煤厂进行对标学习。

由于近年来重介选煤工艺的广泛推广，跳汰选煤逐步退出舞台，本着“学习、提高、求同存异”的态度，该矿选煤厂自行联系了周边应用跳汰机的选煤厂，组织厂内重点岗位部分人员进行现场对标学习和交流。

在兴隆庄洗选中心，参与对标人员认真交流学习洗选产品质量的控制、洗选指标的控制和跳汰系统的运行等经验和做法，现场参观了主洗跳汰系统、动筛系统的运行情况。学习维修、机电、生产等环节的优秀管理经验，例如古城煤矿选煤厂二段人工床层工艺的应用有效避免和减少透筛造成的精煤损失，可提高精煤产率2～3个点，大家都受益非浅，部分经验和改造正在推广和实施中。

本次对标学习是以问题为导向，找差距、补短板，突出了针对性、时效性，取得了真经，为该矿选煤厂的产品质量、指标控制以及下一步浅槽改造项目提供了很大的帮助，更有利于推动洗煤厂科学稳定发展。

下1步，洗煤厂将良好开展调研补短板学会过程，隔三差五“打接到”了解下，良好更加深入典范选煤厂岗位场地，确实察觉典范选煤厂的优势和优势：，领悟到真物品，运营到制作实操中去。同时，把典范选煤厂领导和典范个体户“请接到”，令他们走入到厂制作场地，幫助检索现象，命令先进典型岗位办法，用借智整合资源，新一轮增进洗煤厂岗位横向。