根据了解，《绿色性高生产销售销售奖惩条列（暂行）》以“保证教工的人身事故绿色性高和绿色，防护单位企业自然资源和钱财受到损害”为基本点工作理念，确定了福利、惩治条列的重要区域、型和施工软件程序，着重点对可怕“三违”基本特征开始了重视，认知三高人群减少到单位我谨代表在岗教工，正规了一个生产销售销售功课标准流程。
条列签发后，由安全可靠质督查部领头团队，追求各个部位室、区队团队有关于员充分自学、贯彻，并配合岗位预期，提报障改提出的意见。除此以外，还采用召开大会队组长座谈交流会等具体方法，逐字对奖惩信息内容参与审订和成熟的。
此次奖惩条例修改意见征集活动，牢固树立起职工主人翁意识，极大的增强了职工对安全管理工作的参与感与认同感，充分调动起全员抓好安全生产的积极性，切实让奖惩条例对生产作业活动进行规范，有效的提升了企业安全管理水平，是贯彻济矿物流公司“以制度保安全”生产方针的又一有力举措。
