近期，运河煤矿制定出台了《争创标杆企业活动的实施意见》，正式启动2018年度煤矿安全生产标杆企业创建工作。
据介绍，开展煤矿安全生产标杆企业创建工作，旨在通过构建“四位一体”（即：主体责任、现场管理、专业达标、安全文化）的创建和考评模式，推进煤矿企业安全主体责任落实、现场精细化整治、专业管理规范和安全文化宣贯。通过安全文化引领和专业标准化建设，消除安全管理瓶颈，强化安全生产主体责任落实，推动煤矿安全管理提档升级，以“标杆硐室”、“标杆岗位”、“标杆工作面”入手，按照“标杆引路，以点带面，循序渐进，整体推进”的工作步骤，最终实现“一级安全生产标杆企业”的创建工作，全方位提高煤矿安全生产保障能力，推动矿井安全生产管理整体水平再上新台阶。
2018年，运河煤矿将围绕动员发动、工作实施、交流学习、总结提升四个阶段，按照主体责任、现场管理、专业达标、安全文化四个模块以及采煤、掘进、机电、运输等十五个专业，稳步开展安全生产标杆企业创建工作，由矿长负总责，分管副矿长领导小组到落专业到位，各专业技术副总裁对生育的实地现场的每项关键环节、场地、位置、产品等较开始检查要求，无一注数开始全面、明确细致入微大平安保障潜在风险进行排查表，苛刻执行我的部门职责，到落专业到位派出机关重任，过程见证，立即出来 和避免生育的中出来的健康性风险点现象，对验出的风险点立即开始自查到落专业到位，正确做历史观真变革，方法真懂得调整，投入量真专业到位，风险点真污染污染治理，正确把健康性生育的业务放首个位，放心底，扛在肩膀上，抓在眼底下，倾力以赴扎实推进排头兵的客户争先创优运动。而且，细致收集整理本公司存有的核心现象易和改易犯的现象，指出改善预防措施，一个劲建全健康性生育的风险点大平安保障潜在风险进行排查表业务考核体系，把排头兵的客户争先创优运动与到落专业到位的客户行为主体重任和风险点大平安保障潜在风险进行排查表污染污染治理业务相配合，与露天煤矿健康性生育的要求化修建相配合，构建健康性生育的的常态化考核体系。
