此次考试由该矿劳资科牵头，各单位协同组织资料形成考试题库，重点是矿制定下发的规章制度和各类规范文书。此次考试是全员在册职工，分批分试卷进行。考试分为后勤科室人员和生产科室及区队人员，科室考试试卷为A、B试卷，工区试卷为A、B、C、D试卷。由劳资科、安全科、企管办、党群办抽掉专职人员组成监考团进行监考，确保了整个考场秩序规范有序。
能够报考，使所有在职员工对每项章程措施产生了深入的联系，更明晰了自我的知情权职责范围，除了助推了措施继续执行长根，况且措施的继续管理能力极大的拥有了升降，有效的的降低了在职员工因不知道措施章程形成的四种违纪时件的遭受，为金源矿井每项工作上生產的快速实现展示 了强而有力的保障机制。
■ 金源煤业 周鹏
