近日，济矿民生热能对2017年上半年受到安全考核后表现良好，再无违章记录人员进行安全保证金返还。

据悉，济矿民生热能创新安全管理模式，于2017年初制定《山东济矿民生热能有限公司违章积分管理办法》，把员工的各种违章行为量化为分值。违章行为一经发生，就将相应分值记入个人违章积分档案，逐次累积，根据已积分值实施不同的教育和处理手段，实现对职工违章行为的量化考评和动态控制。除对个人违章进行积分外，该公司还按照《反违章管理制度》进行严格考核罚款，职工半年内如无违章记录，安全罚款予以返还。

该集团公司这方面操作使员工辞职积极主动系紧“防护生產绳”，最终得以的提升实地现场防护控制品质。防护维持金的退回即分享了防护控制的压力差又让玩家感语至“人性味”，不仅是鼓励激励也是鼓励激励，接受干部职工的广泛性好评和好如初评。