12月14日上午，金桥煤矿举办了通防工区及机修厂技术员竞聘上岗答辩会。答辩会由该矿主要负责人李祥红、总工程师李常华等领导班子担任评委。

答辨大会，竞选者都配合自工作上事实，对考官给出的相关状况参予了细致的答辨，表现了顺畅的意志面貌。考官们细致倾听了参予竞选企业员工火爆的演讲稿，并给出了共性性的相关状况，坚持的标准面向社会、司法公正、平等竞争的的标准，对参予竞选企业员工参予了细致的考核评价和得分。来竞选上岗安装的企业员工们需备能够充分、意志肥大，这只是两次表现自家的可能，与此同时也是两次不错的学习培训可能。

过后，李祥红二次革命论：“如此的竞选模式，真实能够察觉到优秀人才，的时候要乐乐开展，并全新升级到其它科技领域”。我司论文答辩会多方面激发了企业员工们的积极进取性，“人尽其才，才尽其用”，完成运作部门最适优化网络组合起来，为企业创新发展进步获取新的生机盎然和行动力。