近日，运河煤矿迅速贯彻落实集团公司文件精神，制定下发矿后备人才选拔培养实施意见，积极组织开展“3215”人才选拔工作，严格依据流程层层把关，确保优中选优。

此次活动中，该矿共有197名干部职工提交申请，参与竞选。矿成立选拔培养领导小组，召开民主推荐会，通过严格资格审查，167名干部职工符合报名条件。

12月12日，该矿召开专题测评会，本着公平、公正、公开、民主、透明原则，依据后备人才选拔培养条件及培养数量，先后对中高层优秀管理人员、优秀科（区队）长进行民主推荐。

12月14日，组织各区队管理人员对本工区确认符合条件的优秀班组长，进行民主推荐。同时召开专门会议，对确认符合条件的金蓝领高级技工人选进行民主评议。派多部门组成监督小组进行监督，并现场唱票、宣布结果、张贴公示。

迄今为止，该矿高、中、基监管及高召唤师技能人员“四个维度梯队”后备力量人员库，正主动性输出搭设中。