近日来，霄云矿山同行政楼五楼商务办公室会议议程了“专注技木见习工人岗前座谈交流会”，能够充分配挥竟聘岗前技木工人优劣势，科学标准配置技木战斗力。

该矿于前期组织开展了2017年度专业技术见习人员竞聘上岗活动，经过资格审查、理论考试、演讲答辩等一系列程序选拔出14名理论水平较高、业务素质过硬的专业技术人员，并在全矿范围内进行了公示。公示期内，该矿相关管理人员也没有“闲着”，一方面向竞聘成功人员所在单位的负责人了解其业务强项和性格特点，另一方面与专业技术人员紧缺单位的负责人进行沟通，掌握其技术特长，为合理分配人员掌握第一手资料。

“采掘工作是煤矿安全生产的重中之重，尤其要加强采掘区队的专业技术力量，此次专业技术人员分配将向采掘区队倾斜”，该矿矿长王召强在会上说。同时，也对即将上岗的14名专业技术人员提出了“四个尽快”，即尽快转换角色、尽快融入管理团队、尽快展示才学、尽快干出成绩。希望大家在技术管理岗位上展现才能、勇于技术革新，发挥科学技术是第一生产力的作用，实现技术保安、技术创效。只要大家有能力，企业就为有志之士提供舞台和发展平台。

参会者见习运作员负面情绪飞涨，数千认为，必须会以感恩父母的心爱惜来之后易的系统标准化管理方面上，在实践运作中持续不断增进了解，增进国际业务文化素质，切实发挥技术专业特点，为公司发展方向分享战斗力。

据悉，该矿14名见习技术员现已全部到岗，充实了技术管理队伍，调动了大学生立足岗位得锻炼、抓住机会展风采的工作热情。该矿将由劳资牵头组织政工、工会、矿办、企管等部门加强见习技术员试用期跟踪考核工作，督促区队科室加强对见习技术员的业务培养管理，给青年技术人员套上不合格不胜任就被淘汰的“紧箍咒”，让他们树立危机意识，鼓励他们继续学新知识新技术，紧跟技术革新的步伐，加强技术革新。