近期，阳城煤矿对《阳城煤矿安全生产奖惩条例》及《阳城煤矿严重“三违”范畴》进行了重新修订，进一步落实了安全生产企业主体责任，消除了人的不安全行为、物的不安全状态和安全管理上的缺陷，真正实现在安全生产上人人有责任、事事有人管、人人都管事的局面。

该矿根据新《安全生产法》、“煤矿三大规程”等法律法规，结合矿井实际情况，对《阳城煤矿安全生产奖惩条例》及《阳城煤矿严重“三违”范畴》予以重申，此次修订共新增严重“三违”处罚依据1项，新增奖惩条例处罚依据16项，合并重复条款6项，修改降低处罚额度116项。其中降低处罚额度的116项规定，彰显了该矿对职工的人文关怀，增强了职工遵章守纪的自觉性。

经常起来，该矿以“的安会性一、杜绝为中心、总体冶理”的的安会性生產方针政策为党的宗旨，坚定不移“的安会性成长 、合谐成长 ”的的安会性服务理念，有效保障公司员工的生命安全健康权的安会性和安全健康，控制立井长治久安。制定的奖惩条律发布后，该矿在短时间组织开展全矿公司员工细心贯彻落实借鉴，创造了学条律、用条律、严考核机制、保的安会性的弥漫积极性。