9月中旬，秋高气爽，金桥煤矿此时却如火如荼，上下开展着一系列特色活动，通过“三强化三带头”，用自己的实际行动，为即将召开的党的十九大献礼。

增幅公司干部

为周全抓好党的党的19种维稳和平安生孩子方式运行，该矿早有制定制度颁发了《发送给上家至于抓好党的党的19种安保操作维稳运行的告知》和《开展党的党的19种信访维稳和平安生孩子方式运行方案格式》，注册成立了以矿长为领班的引领者队伍，队伍其下所设信访维稳和平安生孩子方式两种主题活动接待室室，精炼开展地方党委菅理职工的“一岗双责”和“五个思想意识”，型成基层工作包保干系，进一步把稳定、平安“两种损失”担负起来，产生发展壮大，型成4级抓4级，逐渐抓开展的充分格局。

增强存在不足师巡查

自接管以来，该矿高度重视人员稳定工作，始终坚持人性化管理和亲情式关怀，不断改善职工工作、食宿、班车等基础条件，及时掌握职工思想动态，及早解决职工合理诉求，及时帮扶困难职工，真正让每一名新入职职工感受到企业和组织的温暖。进入9月，该矿进一步加强对薄弱人员的排查，坚持抓早抓小抓苗头，超前排查化解矛盾，坚决防止越级上访和群体性事件发生。各部门建立起安全生产隐患、矛盾隐患、退役士兵群体矛盾、消防隐患、地企关系隐患等五项台账，层层挂靠督导，完善应急处置预案，做好应对突发事件的应急准备工作，筑牢维稳工作的最后一道防线。

突破“零工作汇报”工作规范

结合涉军维稳 “零汇报”做法，该矿在十九大期间延续维稳情况“零汇报”制度。为便于工作落实，该矿特建立了一个微信群—平安金桥，每部门指定1-2人入群，于每天下午2点之前进行汇报。此外，该矿要求10人以上单位成立信访维稳领导小组，排定维稳值班表，值班人员手机24小时保持通讯畅通，24小时不准离矿，因事外出或离矿时要严格执行请销假制度，并及时向有关领导汇报。

身先士卒学的精神

在早车辆调度大会主持词，该矿矿长李祥红要带头学会上司系例有关的十八大人身安全维稳办公场所的系统文件指示标志器心情，赋予认真贯彻严格落实情况国际平台平台周四例会制度干部确定特别强调的具体的办公场所，并一丝不苟学会了《总共济宁市市委办公场所室针对一丝不苟学会认真贯彻严格落实情况习总纪委书记总纪委书记必要指示标志器进一次办好信访办公场所的告知书》，标准要求各口门很大要增加意识，提高思想认识把构建十八大平衡周围环境看作矿所选前提政治课责任和头等实事来抓，所有着力十八大、所有遵守十八大、所有夺取十八大，推行“一根手”过程，深入的排摸整制，淬炼严格落实连接，确保安全生产不进行影向平衡的显著问题。

表率查事故隐患

近期，该矿扎实开展了领导带头查隐患活动，矿班子成员亲自上阵，带领科室、区队一行管理人员，针对井上、下所有作业地点进行全覆盖式的安全生产标准化、“一通三防”、防火等专项检查，针对查出问题，第一时间形成检查通报，责令相关单位限期整改落实，并按照时间节点进行复查验收。同时，矿长在月初和月底，组织相关科室管理人员，召开矿长安全办公会和安全风险管控分析及事故隐患排查会，从供电、通风、排水、提升、运输、顶板、后勤保障等10个大的方面，提出了各大系统潜在的隐患或不足，并指出了改进措施和办法，明确了相关单位责任和具体要求，为矿“抓质量、保安全、促生产”总体战略方针提供了强有力保障。

带领倡廉政

春节、国庆假期“两节”降至，该矿班子班子身先士卒倡清正廉洁勤政，控制住我们，控制住岳父，真正做到不越位、不越权、不越规。矿副科级以上的方法工作员及“三管”工作员逐个首签了《他人廉洁勤政做出承若书》，进三步的提升政治学站位，增強工作组织纪律发现，坚守底线国家八项标准，主动自觉遏制歪风阴邪和腐化思考腐蚀性。一起，矿开设了由纪委、党群、企管、财务审计等部位构成的工作组织纪律体检小组内，严查顶风违规活动违纪活动活动，严把招评标和三公经费支出关，牢筑拒腐防变防线，保障共青团员基层干部清正廉洁勤政过“国庆中秋双节”，迎接十八大。