“一把手”亲自抓    有力道见实效

阳城煤电安置工作“身患该疾不信任人士”真正做到“两个人全方面”

8月7日，阳城煤电党支部团委书记、矿长薄最新福利组织安排相应行业负责管理人召开大会研讨会实施方案研讨会，探讨策划“疾患不舒心技术人员”安装 实施方案，打牢开展疾患机关人员的安装 运转，为机关人员贴心服务，为该矿安全性种植保驾服务保障。

7月15日，该矿下发《关于印发<安全不放心人员排查管理规定>的通知》，在全矿范围内对“安全不放心人员”进行排查。除了排查以职工的性格、心理、行为、作业技能、组织纪律、思想观念和安全意识等为重点的“不放心人员”外，该矿特别关注患病职工的工作情况和身体状况，将患有心脑血管病、精神病和高血压等疾病的职工列入“患病不安全人员”中，同时统一排查，力求“知实情、掌全情”，为后期妥善安置这部分“特殊群体”打下了坚实的基础。

经过认真摸排，该矿相关部门逐一核实汇总。排查结束后，薄福利即刻组织相关部门负责人召开了会议研究方案、制定措施，对职工的个人状况进行逐一研讨，结合病情进行了1-3级严重程度分级，根据每名职工的不同情况及当前岗位劳动强度进行综合评估。以全面保障职工身体健康和全面保障职工合法权益这两个“两个全面”为工作基础，对因身体状况不佳需要调整岗位的职工统一安排至能够胜任的岗位，对能够继续留任现在岗位的职工进行重点监护、重点包保；对部分患病严重及年龄较大符合相关政策的职工，组织召开座谈会动员职工自愿办理退休相关手续。

反响强烈，为抓好我局自查过程拿得有效，该矿解散了以矿长为科长，总工会CEO及健康副矿长为副科长的工作任务队伍，各机构最主要的主管人为本机构“不信得过师”自查的一、主管人，中国统一召开会议、切实包括、义务明确责任、内容明显突出，使自查“应查尽查、不遗不漏”，织密健康工作安全保障网。

■ 阳城煤电  吴则成  周方方