座谈会上，安居煤矿详细介绍了其工会建设经验、后勤管理一些具体做法。义桥煤矿对标学习人员表示，安居煤矿的工会和后勤管理工作在思路、创新、流程、规范等方面，有许多值得学习的经验和做法，希望通过交流能更加了解双方工作的情况，有利于推进彼此间的工作与学习。
此次对标工作采取针对问题听介绍、面对差距看资料、实地观摩后勤服务管理等形式进行。座谈结束后，按照各自不同的分工，逐一与安居煤矿各相应部室进行了分头交流和沟通。
能够 补弱项读书，我们明晰了工做基本思路，以为未来十年在的企业公司的菅理工作任务、公会工做职责展现、后勤菅理工作任务服務工做等部分要练好综合照顾，拼搏增进依据的菅理工作任务，积极参与把准的菅理工作任务弱项，建立重大的优化，实施进一步性优化，起到进一步性整改意见，以保证维保质量保障、服務的企业职工、自己规划等有几个领域工做上台价，推进的企业公司持续不断、安全管理、增强成长。
