运河煤矿及早部署，做好夏季高温条件下的职工防暑降温工作，实施“六举措”保障劳动者身心健康，促进企业安全生产。
加强防暑降温工作管理。防暑降温工作直接关系职工身心健康和生命安全。该矿充分认识高温天气作业对职工身心造成的不利影响，切实把防暑降温作为当前重要工作来抓；矿长马金平、工会主席王利平专门在调度会上安排部署此项工作。各有关单位强化协调联动，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动防暑降温工作得到有效落实，充分保障企业生产安全和职工身心健康。
积极落实国家相关政策。严格夏季高温天气作业规定，做好生产组织和经营管理。采取措施改善劳动条件和作业环境，加强防暑降温设备的维护和保养，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品。严格按照从事室外和高温作业人员每人每月200元，非高温作业人员每人每月140元的标准发放职工防暑降温费。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，目前，6月份降温费已随工资发放到位。
广泛性搞好夏送冰凉项目游戏内容。挖矿会把“夏送冰凉”项目游戏内容当做公会认真执行“两学一做”學習培训必然化、形式化的标准的详细全新举措，应用提升策划 引领，全新形式办法，丰富的项目游戏内容游戏内容，细致计划推广，从
加强职业卫生知识宣传。充分利用网络、宣传栏等媒体,通过专题讲座、案例教育等形式，积极宣传普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识，帮助广大职工提升自我防护意识和能力，预防各类事故的发生。
拥有超前的安排暑期生产进度。严格遵守高温作业时间要求，密切关注天气预报，根据夏季高温作业实际，落实好“集产集休”制度，保证职工正常交接班，杜绝加班延点情况，确保职工得到充足的休息。
进一步加强两堂一舍治理工学作。公司两堂一舍重点检修，对存在的的一些问题，融汇贯通，逐字、逐一照表规范整改通知落到实处，必免吃物气体中毒和胃肠道影响病的再次发生。公司两堂一舍定期检查“回頭看”行为，要根据机关人员提出来的节省化提醒及时的加强监督改整，保持发生状况获得恢复原状避免，奋斗为机关人员打造积极安逸舒适的工作、工作室内环境。
