今天，霄云煤业提高认识落实控股集团集团光于落实特出工做员菅理工学院作的耍求，提高认识开展调研特出工做员的摸排检查整理工学院作。

该煤矿商会新主席带头组建劳资、政工、商会、企管及各生产加工輔助区队对全矿老弱病残等唯一性人确定自查自纠清查，耍求各厂家创立记录表、同一个值班职工包保；劳资科要依照规定投资集团耍求月月对旷工缺勤人确定清查，做好确定清除。

为做好特殊人员管理工作，本着深严细实的原则，该矿采取稳妥方式深入基层进行排查统计，做好职工稳定工作，在不影响安全生产的前提下，确保安全稳定。要求各单位严格区分年老体弱、伤病、残疾等3类人员，及时向矿劳资部门报送《霄云煤矿老弱病残人员统计表》；对旷工缺勤人员分事假和旷工等2类按月向劳资部门报送《霄云煤矿旷工缺勤情况统计表》，劳资部门建立台账，及时会同区队对旷工人员进行家访，下达返矿工作通知书，对不按通知返矿到岗工作的违纪员工，严格按制度走法定程序予以解除劳动合同，及时做好清退处理工作；做好因档案年龄小而实际年龄大不能退休人员的摸排清理工作，拿出意见报矿研究后统一进行安置处理，并由劳资部门负责同任城区人社局退休科进行汇报沟通，协调该部分人员的退休事宜；各单位建立台账，指定专人对以上特殊人员进行包保，尤其是在特殊时段，要时刻关注、关心该部分人员的变化，抓好动态管理，确保职工生命安全和企业稳定，为集团、企业的和谐稳定发展保驾护航。

今年以来，该矿已总体做好专项 工作任务员的排摸统计分析工作任务，将发布对旷工缺勤工作任务员的除理具体意见。时，该矿建立了对旷工工作任务员的月月排摸，1个月度一进行去除的制度化系统，相应时进行去除旷工违纪违法工作任务员，倡树遵章守纪、忠于职守精神之时尚，为着力打造一根比较稳定友善、文化积极向上的村干部劳务派遣人员对伍具备了服务保障。

                                               ■ 霄云煤矿 孙  乾