今年年初，花园煤矿按照集团公司要求，开展了“查思想、查作风、查纪律、查现场”的“四查”活动。半年来，该矿各工区积极响应活动号召，在区队内扎实开展了一系列活动，充分发挥干部职工在工作中的积极主动性，为营造一个团结、和谐、安全、稳定的工作环境和氛围打下了良好的基础。

在查思维管理方面。“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，该矿工区基层干部深刻的理解了这句话的含义。思想是一个人前进与否、徘徊与否的主宰者，只有保持一个积极向上充满正能量的思想，才可以指引广大干部职工在人生的道路上勇往直前，不怕困难，不畏艰辛。

在查纪律作风方向。“干不干是态度问题，干好干不好那是水平问题”，做了不一定成功，但是不去做就一定不成功，该矿工区基层干部经常在班前会上如是说。该矿要求每名干部职工都要保持一个端正的工作态度，作风就是一种对待事情的态度，态度端正方可有正确的工作方向。思路决定出路，细节决定成败，态度决定一切。

在查规律方便。该矿符合要求在职员工领导在与不在一个样，检查不检查一个样。各岗位、各机台都在积极忙碌着自己的工作，不投机取巧，不钻制度的空子，不偷懒磨滑，不消极怠工。

在查直播 因素。现场安全是工作的保障，包括人机物环的各个方面，该矿各工区积极推行了“五勤”工作法，即眼勤、嘴勤、腿勤、手勤、脑勤。“眼勤”就是要走到哪看到哪，不留死角，不留盲区，及时发现隐患，及时采取有利措施消除隐患，确保生产环境安全可靠。“嘴勤”就是要对工作安排到位，对安全注意事项安排要事无巨细，逐一讲解，逐一交代，防止遗漏。“腿勤”就是对区队岗位机台、施工作业地点要走到，而且要经常走到，防止走马观花，走过场。“手勤”就是操作人员要提高个人操作技术水平，提高动手能力，坚持手指口述，安全确认制度，促进安全生产标准化提高。“脑勤”就是善于总结，勤于总结，善于动脑，勤于动脑，多想问题，想解决问题的方法和措施，在总结中吸取经验教训，促进今后工作的提高。

花园小区矿山顺利通过开展调研“四查”生活，进一大步升高了领导人员教工的很安会产生发觉，升高了现场图的很安会产生方法质量，构建了比较好的很安会产生业务学习氛围，增强了很安会产生框架，带动煤矿很安会、高效性成长。