年末岁尾是事故多发期，为深入深刻吸取事故教训，进一步加强现场安全基础管理，不断强化岗位工种岗位操作流程安全确认及风险源辨识与预控能力，切实提升岗位工种应知应会和业务技能水平，促进安全生产，霄云煤矿深入开展应知应会安全培训活动。

发放岗位应知应会卡片。为把安全培训活动抓出成效，该矿根据不同区队、不同专业内容要求，向差异经营经营职能部门工种分类下达一些的经营经营职能部门应知应会卡。的要求各经营经营职能部门人数随身攜帶攜帶应知应会信用卡，，并细致学习培训经营经营职能部门工作步骤、手指尖口述安全卫生核验及隐患源鉴别与调控等应知应会游戏内容。由生产制造经营职能职能部门经营人数下井这段时间波动期对经营经营职能部门工人应知应会卡采取核查。

开展专项理论基础强化培训。该矿要求各区队由技术员编制具体的培训学习计划，制作培训课件，每周组织2次岗位工种专项培训学习活动，每次培训学习不少于1小时，由安全卫生、劳资、政工、企业工会等部门乃至每一位员工不变期对各工区专业培训情况发生对其进行观察，对每月学习情况进行摸底考试，考试成绩不达标的给予相应处罚。

实行分级包保和监督考核。该矿对应急生产方式准则化履行矿、职业 部门、区队二级包保责任心书制，包保人对责任心书规模内大多数工作岗位岗位的应知应会技能专业技能培训培训问题、游戏内容熟练掌握问题及手口述应急判断继续执行问题开始包保。同时，包保人员每旬要对所包保区域所有岗位工种应知应会掌握情况进行一次全面的现场检查，并对检查情况进行考核记录。月底，由安全部门对各采掘工作面、巷道或岗位机台岗位工种应知应会情况进行统计，并进行考核评比，根据评比结果，对包保人员和岗位机台人员进行奖惩。

借助深入推进应知应会安全可靠培训课生活，对重点是村职务者、重点是村特殊工种实现总是培训教育、重复绩效考评，确保安全了企业员工可能正确掌控应知应会介绍，进一步的提升相关业务天赋质量，为露天矿长治久安确定了夯实的前提。