近日，义桥煤矿2017年度专业技术职务津贴结算工作圆满完成。该矿本着充分调动博大专业课程技能本职工作员的本职工作乐观性为为的，夯实专业技术职务聘期内考核管理，精准结算年度专业技术职务津贴。
专业技术职务津贴实行按月预付、年度结算的办法发放。专业技术职务津贴的60%按月随工资已发放到位，其余部分综合考核后进行年度结算，年度考核得分挂钩技术职务津贴基数。专业技术职务津贴年度结算工作为年度例行性工作，该矿高度重视此项工作，成立结算考核领导小组，通过专业技术人员撰写年度业务总结，班组长民主评议、单位负责人考核评价、生产辅助区队按作业班次三八制圆班考核，审查年度出勤情况及安全生产落实情况，综合考核结果公示等多维度考核。共对全矿74名专业技术职务人员进行了年度综合考核评价。
完成综合考核，激励了专业技术人员敬业奉献的热情，促进了专业技术能力的提升。同时，节约津贴兑现金额0.86万元。
