培训课上，培训讲师利用性格色彩工具，现场分析每一位参训人员的性格色彩，并给予各性格色彩进行优劣势、魅力和天赋等特点的分析，让参训人员充分了解领导力中的目标管理、授权、沟通等环节要素。为达到更好的培训效果，培训讲师还通过现场模拟的方式与参训人员积极互动，把现场人员分成7个小组，选好角色担当，利用七巧板游戏让参训人员了解团队建设、授权、资源分配的重要性和方法。通过游戏互动，让他们掌握角色职责在工作中应发挥的功能。
结尾，紧密结合物业管理公司博主的要求，依照规定普通的商务商务礼仪技术规范起来技术规范，向参培成员讲课了仪容商务商务礼仪有关只是，简要讲课了站、立、行、走、指南姿势等各种不同职业工人业务技术规范起来技术规范。并团队参培成员完成了环境培训训练方法。
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