近日，金源煤矿为调动全员职工抓好安全生产的积极性，保障职工的人身安全和健康，规范各类安全生产奖罚的标准和流程，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律制度，结合该矿实际情况制定了金源煤矿《安全生产奖惩条例》，并印刷成小册子，发放到工区及职工手里，成为职工安全生产的“度量尺”。
该矿制定的《安全生产奖惩条例》，明确了“严重三违”及以上界定标准，旨在严格落实安全生产企业主体责任，通过落实各级主体责任，进一步消除人的不安全行为、物的不安全状态和安全管理上的缺陷，维护正常的生产秩序和工作秩序保障安全生产，提高工作效率，真正实现在安全生产上人人有责任、事事有人管、人人都能管事的局面。为确保《安全生产奖惩条例》的顺利实施，各单位进行了认真的宣讲和动员，对条例制度内容进行了认真的贯彻和学习，确保了每一名职工都能应知应会，并在学习记录上面签字确认。《安全生产奖惩条例》共6章14节，涵盖了安全生产所有的岗位及工种流程，每一条都细致的规范到了具体的步骤流程和奖罚依据。为职工在生产劳动中提供了标准及参考依据。解决了因标准不统一，制度不严谨而出现的各类奖罚“偏差”，使得各类违章事故都能依法依规执行处罚，各类奖励都有依有据，奖得合理。
充分肯定，《安会工作制造奖惩管理的规则》小册子的发布了，除了解決了各种各样处罚的的矛盾大问题，也使监督制度由条条杠杠原本的生成为退休职工个人能力进行约束的核心法律意识。小册子方式逐步，奖罚分明指明，管理的规则很清楚清楚，极具很高的执行工作率，当今在该矿各种各样工作制造中有着了主动性的催进效果。
