为提高工作标准和工作质量，近日，花园煤矿组织召开了生产技术人员专题会议。

会上，生产技术人员根据各自的业务范围，分别做了发言。通过座谈，大家一致认为自身普遍存在的问题，一是思想上有惰性，对自己工作要求不够高，标准较低；二是内业资料准备方面有欠缺，内业资料完成质量不高或有时更新不及时；三是自我学习的意识不够，对一些新标准、新规定理解不够透彻，理解不到位。四是对工作的主动性不强，存在懒散思想。

随后，矿领导结合大家自查出的四条问题，提出了八点要求：一是要提高工作执行力，根据各自的职责范围，按时、保质、保量地完成分内的工作。二是思想要转变，思想决定行动，思想上要有追求，不要局限于眼前，把眼光放宽、放大、放长远。三是要合理时间，把工作分清轻重缓急，并制定工作时间节点，什么时间该干什么事心中要有数。四是要求每个人制定一张工作任务提示卡，每月制定一张，对自己每月需要干的工作进行提醒。五是要时时给自己“充电”，坚持每天看书不低于30分钟，积累自己的知识量，拓展自己的知识面。六是要提高写作水平，不仅要提高宣传稿件的写作质量和数量，也要养成写论文的习惯，提高自己的业务水平。七是要求生产技术人员每周要组织召开一次会议，对每周的工作进行总结，对各类资料进行保存归档，以此提高自己的工作水平。八是要注重细节，做好办公室的卫生打扫工作，每周进行一次办公室卫生大扫除，为自己创造一个良好的工作和学习环境。

每一次触摸会议为城市花园煤厂的生产与管理设备者的时候的业务指出了方向盘和业务的想法。朋友悄然指出，未来五年将要严格遵照必须，发生变化慵懒的业务干部作风，逐渐學習为各自“充电器”，高规定的抓好各类业务。