近期，义桥煤矿为了让《职工文明公约》更贴近企业发展实际，适应企业精神文明需要，在充分调研论证、广泛征求意见的基础上，对《文明公约实施细则》进行了修订完善，新增“社会公德行为准则”里部分条款，进一步培育和践行社会主义核心价值观，全面提升职工文明素质。
新增条款汲取了中华民族传统道德精华，体现了社会主义核心价值观的基本要求，努力弘扬诚信守法、孝老爱亲、拾金不昧、爱护公物、乐于助人、无私奉献的精神文明新风尚，坚决做到不信谣、不传谣，凝聚企业发展的正能量，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，对于进一步提升职工文明素质、道德水平和企业文明程度，充分展示文明、和谐的义桥新形象具有重要的推动作用。
近两以来来，义桥矿井一直搞好企业主有精神企业价值建设规划，利用“师德大讲堂”、宣传策划单推广画栏及矿内刊开发宣传策划单推广画教育辅导，宣传策划单推广画身后的公德礼貌故事故事，宣传策划单推广画周的其最典型的队组及遭受工人身后的善人事儿，从思想观念上增幅工人企业价值认识，鼓励的话语工人在企业主做次好工人，在社会化做次好居民，在小家庭做次好人员；此外利用《企业价值条约快速执行规程》强治理，严考核制度，进一歩标准规范工人企业价值操作，工人的企业价值个人素质获得可观延长，全方位展露了义桥矿井人的好校风和企业价值品牌形象。
