“一把手”亲自抓    有力道见实效

阳城煤电按置“身患该疾不实在人群”保证“两大率先”

8月7日，阳城煤电党组副书记、矿长薄福利待遇组织化相关机构承接人会议内容通知动员会会议内容，研发确立“发病不使用放心人数”回迁预案，牢固做到发病工人的回迁业务，为工人贴心服务，为该矿的安全工作的保驾献计献策。

7月15日，该矿下发《关于印发<安全不放心人员排查管理规定>的通知》，在全矿范围内对“安全不放心人员”进行排查。除了排查以职工的性格、心理、行为、作业技能、组织纪律、思想观念和安全意识等为重点的“不放心人员”外，该矿特别关注患病职工的工作情况和身体状况，将患有心脑血管病、精神病和高血压等疾病的职工列入“患病不安全人员”中，同时统一排查，力求“知实情、掌全情”，为后期妥善安置这部分“特殊群体”打下了坚实的基础。

经过认真摸排，该矿相关部门逐一核实汇总。排查结束后，薄福利即刻组织相关部门负责人召开了会议研究方案、制定措施，对职工的个人状况进行逐一研讨，结合病情进行了1-3级严重程度分级，根据每名职工的不同情况及当前岗位劳动强度进行综合评估。以全面保障职工身体健康和全面保障职工合法权益这两个“两个全面”为工作基础，对因身体状况不佳需要调整岗位的职工统一安排至能够胜任的岗位，对能够继续留任现在岗位的职工进行重点监护、重点包保；对部分患病严重及年龄较大符合相关政策的职工，组织召开座谈会动员职工自愿办理退休相关手续。

须知，为有效确保纷纷表示大大安全性检查游戏活动得到质效，该矿开设了以矿长为班长，公会总书记及健康安全性副矿长为副班长的的工作工作组，各政府部门名称具体进行人为本政府部门名称“不信得过人士”大大安全性检查的第一次进行人，相同实施、详细重叠、的责任清晰、核心凸出，使大大安全性检查“应查尽查、不遗不漏”，织密健康安全性生产制造服务保障网。

■ 阳城煤电  吴则成  周方方