为推动专业技术人员队伍的建设，更好地开展2017年度职称申报，安居煤矿认真贯彻落实集团公司职称申报的有关要求，强化“以人为本，服务职工”意识，精心组织2017年度专业技术人员职称申报工作。
采取多种方式积极传达精神。通过矿OA办公系统、内部QQ群、微信群等平台及时传达了职称申报工作通知，对职称申报工作提出了具体任务和要求，传达了职称申报的程序、需要准备的材料清单及注意事项，使全矿专业技术人员进一步了解、熟悉职称申报工作的方法步骤。
关口前移帮助职工准备申报材料。采取电话咨询答复、微信咨询回复、现场指导等方式帮助职工准备职称申报材料，杜绝职工多次“跑腿”现象的发生，关口前移、重心下移，心向职工，切实帮助职工解决准备职称申报材料中的问题。
制定计划亲自严把用料评定员关。涉及报送用料工程多，要素缜密的间题，矿劳动就业人资岗位制定计划亲自對照规格和符合需求需求对大多数报送用料展开依次评定员，得知间题即查即改，对发布用料不全或对不上合符合需求需求的，次性告知的问题及整改意见处理，事关报送用料不返修就不值当了，次性跳关，禁止次数从复修正直接打印用料构成节约。
